概要
- 名称：VIET NGOC 国際人材株式会社
- 略称：VIET NGOC TSC
- 所在地：HANOI CITY, THANH XUAN DISTRIC, HA DINH WARD、NGUYEN XIEN STREET, NGO 214, NGACH 33, No.6A
- 代表取締役社長：Vu Thi Xuan Hoa
- 電 話：(+84)2462652689 Fax: (+84)2462761585
- メール：nihonjigyobu@vietngoc-ltd.vn
- Web: www.vietngoctsc.com
沿革
- 2011年12月：VIET NGOC サービス・貿易株式会社設立
- 2012年4月：日本語教育ライセンス取得
- 2015年6月 ： 海外労働者送り出しライセンス取得
- 2020年1月 ： VAMASから、5つ星の送り出し機関として認定（VAMAS：労働者労働組合）
- 2020年2月：VIET NGOC 国際人材株式会社設立
事業活動
- 教育・研修 – 日本語・マインド・ビジネスマナー
「人材」が会社の財産である「人財」になるために、自ら考え、自ら行動できるよう、本人に自分の目標意識を強く持たせ、他の誰でもなく自分の意思で成長し、自分を律して最大のパフォーマンスを発揮できる人材を育成します。
初級・中級日本語、現場で使用する実践日本語に加え、意識、考え方など存分に学び働くことができるための意識・能力を育てる教育を行います。
日本語教育だけではなく、日本文化、ビジネスマナー、日本で仕事をするための基本的な規則・ルール、特に５S、報連相(5W1H)、チームワーク、会社全体としての物の考え方の教育、5年後・10年後のキャリアプラン、キャリアアップの方法、信頼・絆の大切さ等の教育も行います。
人材が自ら望み、自ら考え、自ら行動するために、強い目標意識を持たせ、次のステップの目的を明確に、自主・自立・自律の教育を実践します。
「将来こんな人材になりたい！」10年後にこんなことをできるようになりたい！」
本人に自分の目標意識を強く持たせることで、ほかの誰でもなく自分の意志で成長し、自分を律して最大のパフォーマンスを発揮できる「人財」を育成しています。
2. ベトナム技能実習生派遣 - 日本での技能実習
ベトナムの若者の強みはベトナムの工業化・現代化に貢献しようという固い決意があること、そして技能実習生として日本で仕事をしながら技術を身につけたいという強い希望を持っていることです。
ベトナム人技能実習生は先進国日本の工業系製造業や食料品製造業や農業や建設などで仕事をしながら、技術・技能を磨き、経験を積みます。さらに日本での生活・仕事の中で日本語力・日本の企業文化や考え方などを身につけます。
一方日本では、少子高齢化・若者の製造業離れ・地方離れにより採用難の工場現場が増加しています。
VIET NGOC（ベトゴック）は技能・技術を身につけるため忍耐強く意欲的に学ぶ覚悟がある技能実習生を派遣します。VIET NGOCセンターで日本語、ビジネスマナー、仕事・人生に対する意識を身に付けたベトナム人実習生は必ずやその若さとハングリー精神を活かし日本企業のために活躍してくれることでしょう。
技能実習生受け入れを通して多くの日本企業がベトナムの魅力・ベトナム人の潜在力を知り、ベトナム進出を決め、ベトナム工業化への貢献してくださることを願い、日々精進してまいります。
3. ベトナム人高度技術者育成紹介 – 日本で技術者のキャリアを歩もう
2020年工業立国に向けて、現在ベトナムには若くて能力がありハングリー精神あふれるベトナム人技術者が数多くいます。電気電子、機械、機械制御、ITを専攻しベトナムトップレベルの理系大学を卒業したベトナム技術者の中から、厳しい選考により選りすぐりの優秀な人材を選び、VIET NGOC センターの高度人材向けの集中的カリキュラムにて専門日本語、ビジネスマナー、ビジネススキル、キャリアアップ意識、将来の目標についての考え方等を教育し、即戦力となれるベトナム人技術者を育成しています。
彼らは機械加工、電気電子、機械制御、自動車製造、IT等の分野の日本企業で仕事をしながら、企業に貢献し信頼を得、さらには母国ベトナムの工業化に貢献することを強く希望しています。そのような固い決心の下、ベトナム人の若い技術者たちは日本企業で仕事ができる日を待ち望んで意気込んでいます。
4. ベトナム国内人財紹介 – マインド向上とキャリアアップを
ご要望の人財像を詳細にわたりヒアリングし、求められる「人財」像をプロファイリング。その上で人財データベースから属性の一致する人材と面接し、性格特性をはじめ、ロジカルな考え方が出来柔軟性があるかどうかを測り、受入れ先様の企業文化にベストマッチする「人財」になりうる候補者を可能な限り選考した上でご紹介します。
5. ベトナム進出総合サポート – ベトナムへの投資効果の最大化へ
日本国内での製造業を取り巻く環境は、国内需要の減少・高い国内人件費・円高などにより、難しい局面を迎えています。一方日本に近い海外進出先としてのASEAN各国の中で「勤勉な国民性」「親日国家」「低コスト」「多人口」「政治安定」と条件が最もそろうベトナムへの進出は、経営戦略において最大のメリットを得やすいソリューションと言えます。
当社では長い進出サポート経験と現地企業ならではのネットワークで、進出を検討されている企業様が成功裏に拠点を設置することができるようにし、またベトナム人材の特性を熟知した立場から組織が正しく効果的に運営されるよう人材コンサルティングをいたします。
実績 （2020年1月現在）
- 日本全国で1600人以上。
- 関東：350人
- 中部：400人
- 四国：750人
- その他：100人以上
特徴
- 仲介業者、ブローカーなどを一切通さず、直接募集しておりますので、候補者の質を監査することが出来ます。又、多くの大学・専門学校などに直接的な人材提供・教育の契約締結及び、各地域でのコンサルティングセミナーを展開することなど様々の形で多数の候補者を推薦出来ます。
- 実習生全員が当社の教育施設にて集合研修を実施し、集団生活の中で協調性を学び、日本の社会に順応できる様に指導しております。又、寮内は『仮想・日本での生活の場』とし、ルール・マナー・ゴミの分別などを実生活を通して学びます。お客様の信頼に応じて、質が高い実習生の送り出しが出来ます。
- 技術のみならず実用的な日本語の教育システムも徹底に実施することにより、実践的な日本語を学んだ技能実習生は即戦力として活躍しています。
- 候補者の厳密選抜・入国後の管理、失踪防止対策を徹底に実施することにより、失踪率の低下に繋がっています。
- 当社役員は、3か月に1回定期的に監理団体・実習実施者を訪問し、仕事や私生活について困っている事などについて、実習生とのヒヤリングを重ね、指導を行なっております。ベトナムで日々一緒に過ごした顔を知っている社長や役員が、実習生達の問題や心配事を聞く事で、事前に解決でき、実習生達も安心して実習を続けることが出来ます。又、監理団体・実習実施者に直接実習及び生活状況を聞くなど、常に情報交換をすることにより、問題が生じた時にも素早い対応ができます。
- 弊社は中規模企業である強みで、組織構成は複雑ではなく、各部門間のシステムは密接に連絡、調整されています。情報は各部門と管理役員に迅速かつ正確に伝えられ、課題の決定と処理は敏速に行われています。
- 勤勉で経験豊富な日本語が有能なスタッフ達と、諸問題・業務などを迅速に対応しています。
